مگر اینکه در زیر صخره زندگی کنید ، COVID-19 یا رمان Coronavirus در سراسر جهان ویران شده است. بسیاری از رویدادهای مهم قبلاً به دلیل نگرانی های آشکار مربوط به این بیماری همه گیر لغو شده اند. رویدادهای ورزشی مهم ورزشی ، گردهمایی های اجتماعی و کنسرت ها قبلاً کنسل شده اند. جالب اینجاست که ، حتی کنفرانسی تحت پوشش Coronavirus نیز همین چند روز پیش لغو شد. اینگونه وضعیت نگران کننده شد. حتی اگر عموم مردم همه گیر COVID-19 را بطور اتفاقی انجام دهند ، این بیماری همه گیر نگران کننده است که مسئولان بهداشت عمومی را مجبور می کند تا برای کنترل و مبارزه با مصیبت های مختلف ، متفاوت فکر کنند. [19659004] تا به امروز ، بیش از 135،000 مورد کرونا ویروس در سراسر جهان گزارش شده است. از این موارد گزارش شده ، تاکنون بیش از 4700 مرگ و میر ثبت شده است. این آمار فراتر از نگران کننده است و این چیزی است که اکنون روند جدیدی از "کار از خانه" را برانگیخته است.
گوگل ، اپل ، مایکروسافت ، آمازون ، و مجموعه ای از شرکت های عظیم جهانی قبلاً کار اجباری فوری را از سیاست های داخلی به دلیل همه گیری Covid-19 مستقر کرده اند. با توجه به ماهیت روزافزون بیماری همه گیر کروناویروس ، سیاست های مربوط به کار در منزل به طور مداوم مورد تجدید نظر قرار می گیرد زیرا کارفرمایان از مشاوره و آمارهای بهداشت عمومی پیروی می کنند. از این گذشته ، هیچ شرکتی نمی خواهد کارمندان خود را اگر در معرض ویروس قرار دارند بیایند. [0009] اما انتقال از محیط اداری به محیط خانه چالش های خاص خود را نشان می دهد. از یک طرف ، بخش های فناوری اطلاعات بیشتر شرکت ها به شدت کم توان هستند. این بدان معنی است که تهیه لپ تاپ و سایر سخت افزارهای متعلق به شرکت با نرم افزار مناسب ، به خودی خود یک چالش است.
در این زمان های بحرانی ، شرکت ها به راحتی نیروی انسانی لازم برای کارمندان را ندارند که از خانه کار کنند. به منظور آموزش نیروی کار مناسب از راه دور ، مشاغل باید VPN ها یا فن آوری دیگری را در خود جای دهند تا کارمندان بتوانند از راه دور به شبکه های شرکت ها دسترسی پیدا کنند.
علاوه بر این ، برای اطمینان از ارتباط و همکاری صحیح تیم ، کارفرمایان باید خدمات گپ تصویری مانند Slack یا Google Hangouts را ادغام کنند. برخی از شرکت ها قبلاً شروع به آزمایش با زومیت کرده اند قبل از اینکه یک نیروی کار کاملاً از راه دور را شروع کنند. حتی اگر برای شرکتها مدیریت نیروی کار از راه دور بسیار دشوار باشد ، کار برای کارکنان نیز از خانه دشوار است. به خصوص برای افرادی که عادت دارند در یک محیط اداری 9 تا 5 کار کنند.
شخصاً ، الان حدود یک هفته است که از خانه کار می کنم. راستش را بخواهید ، شروع کار کابوسی بود. بنابراین بسیاری از افکار از سر شما عبور می کنند.
- آیا می توانم به موقع وصل شوم؟
- در مورد جلسات تیم چیست؟
- چگونه می توانم با اطمینان خاطر به شبکه شرکتی دسترسی پیدا کنم؟
- اگر اینترنت من خارج شود ، آیا من تمام پیشرفت حرفه ای خود را از دست خواهم داد؟
- اگر من به طور اتفاقی بر روی چیزی که می تواند به تجارت من آسیب برساند کلیک کنم؟
اکنون اگر تازه به یک کار در محیط خانه رفته اید ، من مطمئن هستم که می توانید درک کنید. بنابراین در این اوقات دشوار ، من یک لیست چک ساده با همکاری کارشناسان دنیای واقعی ایجاد کرده ام تا به شما کمک کنم با ایمن و کارآمد در خانه در حین اپیدمی نامشخص عروق کرونا کار کنید.
1. استفاده از یک اتصال امن
اول و مهمترین ، شما باید با یک اتصال رمزگذاری شده پایان به پایان ایمن شروع کنید. از این گذشته ، بیشتر حملات سایبری ناشی از شبکه های به خطر افتاده است. طبق آمار ، پیش بینی می شود تا سال 2021 جرم سایبری سالانه 6 تریلیون دلار خسارت وارد کند. بنابراین شما باید با استفاده از ابزارهایی مانند VPN ها ، کارهای روزمره خود را انجام دهید. آنچه کارشناسان دنیای واقعی پیشنهاد می کنند این است:
به گفته گرگ اسکات که پیشگام خود اعلامیه کار از راه دور است ، تنها انتخاب قابل قبول در اینجا یک VPN (شبکه خصوصی) است. مجازی) و من موافقم ، یک VPN در واقع می تواند خطرات دسترسی از راه دور به شبکه های شرکت ها را کاهش دهد.
از یک VPN برای کل تیم و یک مدیر رمز عبور استفاده کنید (Passbolt). مدیر رمز عبور برای حفظ امنیت بیشتر امور ، فقط تحت VPN شرکتی قابل دسترسی است.
یک VPN ایمن را برای استفاده از همه کارمندان از راه دور تنظیم کنید ، هر کدام دارای مجوزهای شخصی و سطح دسترسی هستند. هر کارمند هنگام شروع لپ تاپ خود به عنوان حساب شخصی خود وارد می شود همانطور که در هر روز دیگر برای ورود به دفتر کار خود را انجام می دهد. استفاده از VPN حفظ حریم خصوصی و مسئولیت کلیه فعالیت های آنلاین کارمند از راه دور را تضمین می کند.
2. از ابزارهای همکاری تیمی
بنابراین مهم نیست که شما از خانه کار کنید ، شما باید هر از گاهی با تیم خود همکاری کنید. من می دانم اخذ مجوزها به موقع برای من مهم است. من اکیداً پیشنهاد می کنم از Slack استفاده کنید. این به من کمک می کند تا در زمان واقعی با تیم خود در ارتباط باشم.
آنچه کارشناسان دنیای واقعی پیشنهاد می کنند این است:
به گفته جولی ، او از سال 2008 یک ماشین مجازی را مدیریت کرده است. او پیشنهاد می کند از ابزار استفاده کند مانند Slack ، Asana و Zoom. شرکت او از Slack برای مکالمات ایمیل در زمان واقعی ، Asana برای مدیریت پروژه و زوم برای جلسات هفتگی کارمندان استفاده می کند. برای برگزاری جلسات و تماسهای از راه دور هم برای ارتباطات داخلی و هم با مشتریان. آرون این ابزار را ترجیح می دهد زیرا برای ویدئو ، گپ ، هماهنگی ، تشکیل گروه و ضبط جلسات مفید است.
Anh ، که بنیانگذار و مدیر عامل راه اندازی رسانه 2 ساله است ، پیشنهاد می کند از برنامه های خارجی یا برنامه های گپ برای تسهیل ارتباط بین کارمندان او پیشنهاد می کند از گروه های بحث در فیس بوک یا سیستم عامل های پیام رسانی فوری مانند Slack و Troop Messenger استفاده کنید.
3. برای جلوگیری از از دست رفتن پیشرفت کار ، به ابر بروید
من و شما پیشرفت کاری خود را به دلیل مشکلات نرم افزاری از دست داده اید یا اینکه کامپیوتر شما می میرد ، باید هرچه سریعتر کار خود را به ابر منتقل کنید. می توانید بسیاری از سرویس های ابری را انتخاب کنید. من شخصاً از Google Drive استفاده می کنم.
آنچه متخصصان دنیای واقعی پیشنهاد می كنند این است:
ماركل برای همه چیز ابر می رود و از فناوری هایی مانند Google Drive برای مدیریت پروژه و همکاری در محل كار استفاده می كند. وی پیشنهاد می کند تا زمانی که یک عضو تیم به اینترنت دسترسی داشته باشد ، می تواند به کلیه پرونده ها و نرم افزارها دسترسی پیدا کند. وی همچنین پیشنهاد می کند از احراز هویت چند عاملی استفاده کرده و از WiFi عمومی اجتناب کنید.
به عنوان یک مهندس نرم افزار مشاور با 25 سال تجربه ، Itai پیشنهاد می کند از راه دور از طریق یک ماشین کار با استفاده از فن آوری مانند VNC سفر کنید. در چنین حالتی ، فرد از راه دور به شبکه دسترسی پیدا نمی کند بلکه یک رایانه را که در شرکت قرار دارد ، کار می کند. به همین دلیل ، حتی اگر کامپیوتر شخصی شما خراب شود ، کار شما در سرور ابر دستگاههای از راه دور ذخیره می شود.
مایک تریس پیشنهاد داد که راه حل های مبتنی بر ابر ، مشاغل را از مزایای داشتن کارمندان از راه دور ، حتی در وضعیت اضطراری مایک پیشنهاد می کند که استفاده از G Suite کلید محافظت از کار شما و دسترسی از راه دور از آن است. وی در ادامه می افزاید: تلفیق مجموعه برنامه های تولیدی ابر محلی می تواند تضمین کند که هرگز کار و اسناد گرانبها شما به دلیل تصادفات وحشیانه از بین نمی روند.
بنابراین چه چالش هایی وجود دارد؟
حتی اگر سناریو کار از خانه واقعاً جالب به نظر برسد ، با این وجود کارفرمایان و کارمندان بسیار دشوارتر و خطرناک تر است. به عنوان مثال ، هنگامی که کارمندان از محیط کار عادی خود خارج می شوند ، مدیریت ، ایمن سازی و نگهداشتن هزاران نقطه انتهایی می تواند بسیار سریع گسترش یابد. برای یک بخش فناوری اطلاعات ، این به معنای از دست دادن کنترل است. از این گذشته ، هیچ راه امنیتی برای تعیین اینکه آیا یک کارمند شبکه Wi-Fi خانگی خود را تأمین کرده است ، وجود ندارد. هیچ راهی برای یک عضو سرویس امنیتی وجود ندارد که بتواند در زمان واقعی تشخیص دهد که دستگاه شخصی به خطر افتاده است. برای بسیاری از شرکتهایی که SaaS و فناوری cloud را به طور کامل پذیرفته اند ، مدیریت یک نیروی کار از راه دور می تواند برای مشاغل نسبتاً آسان باشد. کسانی که هنوز سیستمهای خود را در شبکه های داخلی اجرا می کنند ، کار از راه دور می توانند کابوسی باشند.
به عنوان مثال ، کارمندانی که در شرکت هایی با زیرساخت ضعیف به دام افتاده اند ، هنوز با پروتکل های امنیتی خسته کننده انتهایی و حملات احتمالی روبرو هستند. از آنجا که بخش های فناوری اطلاعات برخی از شرکت ها ابزار مناسبی ندارند ، حل کردن کوچکترین مشکلی آنها را مجبور می کند از راه دور به رایانه یک کارمند دسترسی پیدا کنند ، که نه تنها زمان زیادی را می طلبد بلکه همچنین ریسک پذیر است
خوشبختانه ، اکثر شرکت ها مدیریت کل Coronavirus را از خانه به خوبی مدیریت می کنند. اگرچه تصادفی است ، بیشتر شرکت ها برای ایجاد ارزیابی ریسک از کارگران از راه دور و تنظیمات فناوری اطلاعات آنها قبل از اینکه به آنها اجازه کار از خانه بدهند ، کار می کنند.
بنابراین حتی اگر ما نمی دانیم که اپیدمی کوراو ویروس چه مدت دوام خواهد داشت ، کل فیاسکو به شکلی طرز تفکر و کار ما را تغییر داده است.
"كسانی كه نمی توانند نظر خود را تغییر دهند ، نمی توانند چیزی تغییر دهند."
– جورج برنارد شاو
عملکرد FetchData ()
! تابع (f، b، e، v، n، t، s) {if (f.fbq) بازگشت؛ n = f.fbq = تابع () n.callMethod؟
n.callMethod.apply (n ، argument): n.queue.push (آرگومان)}؛ اگر (! f._fbq) f._fbq = n؛
n.push = n؛ n.loaded =! 0؛ n.version = & # 39؛ 2.0 & # 39 ؛؛ n.queue = []؛ t = b.createElement (e)؛ t.async =! 0؛
t.src = v؛ s = b.getElementsByTagName (e) [0]؛ s.parentNode.insert قبل از (t ، s)} (پنجره ،
سند ، & # 39؛ اسکریپت & # 39؛ ، & # 39؛ https: //connect.facebook.net/en_US/fbevents.js'؛)؛
fbq ("ابتکار" ، "1249908715041993")؛
fbq (& # 39؛ track & # 39؛، & # 39؛ PageView & # 39؛)؛
fbq (& # 39؛ track & # 39؛، & # 39؛ Search & # 39؛)؛
}
setInterval (FetchData ، 9000)؛
